2018年7月26日 

 

 健康 

聯合國勞工機構週四發起的一項新研究稱，雖然治療艾滋病病毒感染者的進展使他們能夠工作，但他們繼續面臨職業歧視。 

根據全世界13個國家小組的調查， 國際勞工組織 （ 勞工組織 ）的艾滋病毒恥辱和工作世界中的歧視：艾滋病毒感染者恥辱指數的調查結果 ，吸收了對超過10萬人生活的採訪。病毒。 

國際勞工組織負責性別，平等，多樣性和艾滋病問題的部門負責人Shauna Olney表示，“儘管多年來工作仍然存在恥辱和歧視，但令人遺憾的是，他們在阿姆斯特丹的發布會上說道。 

 “但僅靠治療是不夠的。 我們必須更加努力地減少工作場所艾滋病毒感染者的恥辱和歧視。 他們有工作的權利，沒有人應該否認他們，“她補充說。 

與全球艾滋病病毒感染者網絡共同編寫的這份報告是在本週舉行的兩年一度的“2018年艾滋病”國際艾滋病大會期間提出的; 世界上任何全球衛生或發展問題最大的會議。 

數據突出了一些調查結果，例如13個國家中有10個國家的艾滋病毒感染者失業率為30％或更高，艾滋病毒陽性青年的失業率更高。 

由於無償護理責任和缺乏獨立收入，感染艾滋病毒的婦女與男性同行的可能性較小。 

此外，所有國家的艾滋病毒陽性變性人群的失業率仍居高不下。 

隱藏自己的艾滋病毒狀況 

另一項重要發現表明，他們的艾滋病毒狀況使許多人失去工作 - 通常是因為雇主或同事的歧視。 

 “當我的[艾滋病毒]身份的信息傳到我的經理那裡時，他叫我去他的辦公室，”報告中一位面臨歧視的匿名人士說。  “首先他告訴我，我的工作很糟糕 - 工作太少了。 然後他讓我提出辭職，沒有任何嚴肅的解釋 - 就好像我是在自願辭職一樣。“ 

結果，許多人對於披露他們的艾滋病毒狀況猶豫不決。 對雇主甚至是同事。 來自西非喀麥隆的證詞表明了就業問題的嚴重程度： 
 “我去接我的預約信，只是被告知我必須接受體檢。 我已經知道了我的血清狀態，我告訴人力資源官員。 她說我必須做檢查才能證實我的艾滋病毒陽性狀態。 這標誌著獲得工作的結束，因為即使我通過了面試他們也無法招募我，“一位匿名受訪者說。 
同樣，與艾滋病相關的歧視仍然是未獲得職業晉升的主要原因。 
 “這份報告顯示，我們在努力打擊工作場所相關的恥辱和對艾滋病病毒感染者的歧視方面還有很長的路要走，”GNP +項目經理Sasha Volgina說。  “獲得醫療保健和就業機會是密不可分的，因此，如果沒有優先考慮結束工作場所的艾滋病毒恥辱，就無法實現遏制艾滋病流行和確保所有艾滋病病毒感染者福祉的有意義的承諾。” 

Photo:Monique（左）從聯合國兒童基金會支持的EVE for Life的客戶轉變為牙買加蒙特哥灣的全職員工，該機構支持生活在艾滋病毒/艾滋病患者或受其影響的婦女和兒童。