2018年4月26日

文化與教育

4月26日是國際電信聯盟確立的“信息通信年輕女性日” 。 迄今為止，已有30多萬名年輕女性參加過在世界各地166個國家舉辦的9000場國際信息通信年輕女性日慶祝活動。

國際電聯全體成員國在2014年在韓國釜山舉行的國際電聯全權代表大會上決議，決定確立"國際信息通信年輕女性日"，以營造一種對女童和年輕女性進行賦與權能並鼓勵她們考慮在可持續發展的信息和通信技術行業就業的全球性環境，從而使年輕女性和技術公司雙雙共享女性在信息和通信技術行業的更大參與帶來的果實。

國際電聯秘書長在今年邀請所有國際電聯成員國和部門成員部門準成員和學術成員通過舉辦活動，最大限度地吸引青年女性參與。 鼓勵所有信息和通信技術、教育、勞工、青年部委、國家信息和通信技術監管機構、信息和通信技術公司、學術機構、相關聯合國機構、非政府組織和其他利益攸關方與國際社會並肩慶祝年國際信息通信年輕女性日。

據歐洲委員會預測，2020年，歐洲信息通信崗位人才缺口達50萬。 在類似的時段內，美國勞工部預計將創造約140萬個信息技術崗位，預計加拿大也將設立至少218000個與計算機有關的崗位，而這僅僅是其中兩個示例。 信息通信行業需要新型人才！ 這是因為，有意學習數學、工程、計算和科學的學生人數有限。 更有甚者，理工科女生數量之少更是不成比例。

國際電聯表示，信息通信企業重視女性，因為員工成分多樣化有利於企業發展。 喜好學習信息通信的年輕女生奇缺也反映在世界各國信息通信企業和政府機構中。 這一行業現已被男性統領，特別是在高層領導崗位。 即便有女性，她們也往往從事低層次低技能的工作。 所幸，目前有許多企業正在努力提高女性員工的數量。 大量機構和企業已經認識到，在高級領導層增加女性數量對企業財務狀況會產生積極影響，而無視這一問題的企業則將面臨無工可用的窘境。

國際電信聯盟表示，作為聯合國電信和信息通信的專門機構，它致力於信息通信行業各級崗位上的性別平衡。 同時，支持女性接受信息通信技術教育也符合聯合國可持續發展目標，尤其是可持續發展目標5旨在通過信息通信技術實現性別平等並為所有女性賦權。 在信息通信行業就業不僅可以幫助婦女脫貧，性別平等的行業還為才華出眾的女性提供更大的中高層發展空間，使她們有機會躍升至職業階梯的頂端。 此舉對所有人都有利。